生育津贴 做账

[律师回复] 作代收代付处理。 1、社保拨入， 借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。 2、付员工个人生育金： 借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。 3、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107 （当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。

[律师回复] 这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保贷：职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。借：银行存款贷：其他应付款--职工生育津贴报销将津贴款支付给员工时。借：其他应付款--职工生育津贴报销贷：其他应收款--员工个人社保银行存款生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 生育津贴会计分录的做法： 1、收到社保局款项： 借：银行存款 贷：其他应付款-某员工 　 2、支付给员工后： 借：其他应付款-某员工 贷：现金 这就是生育津贴会计做帐的方法。

[律师回复] 作为员工应休产假这几月的工资来做，单位是代收的。所有津贴到账时： 借：银行存款 贷：其它应付款取现时： 借：现金 贷：银行存款发放到员工手里时： 借：其它应付款 贷：现金

[律师回复] 这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保贷：职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。借：银行存款贷：其他应付款--职工生育津贴报销将津贴款支付给员工时。借：其他应付款--职工生育津贴报销贷：其他应收款--员工个人社保银行存款生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。