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天津生育津贴计算公式

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最新修订 | 2024-02-20

1、城镇居民中:


抚养人为未成年人:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N<18);


被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×20年,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算)÷扶养义务人人数


2农村居民为:


未成年人:扶养费=(市、省)上一年度农村居民人均年消费性支出×(18-N)(N<18)÷扶养义务人人数。


被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度农村居民人均消费性支出 ×20年,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算)÷扶养义务人人数


3被扶养人为多人的计算方法(举例说明)


被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。


我国法律上对于被扶养人生活不能处理或者其它的原因导致需要扶养时,则可以按照法律规定的情况来进行处理认定,具体情况下应当根据被扶养人的生活实际来进行认定,对于不同的原因造成需要扶养的,支付的扶养费标准也是不一样的。




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天津生育津贴2024年最新政策是如何计算的?
天津生育津贴最新政策的计算是会按照本人上年度月平均工资数额除以30.4,再乘以生育津贴的发放天数;如果妊娠不满12周终止妊娠,可以享受15天津贴;满12周不满16周的,可以享受到30天的津贴。
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诉讼仲裁
天津生育津贴计算公式是什么
天津生育津贴计算方法: 基于职工所在用人单位月平均工资的10%乘以产假天数。 若津贴低于全市月平均工资的60%,则按此比例计算;超过则按同样比例X3发放。 生育津贴旨在保障女性员工产假期间的生活费用,由生育保险基金支付。 已参保女员工生育医疗费用也由基金支付,未参保则由用人单位承担。
1浏览 2024-04-24
成都生育保险津贴标准及计算方式
职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数,再乘以下列产假具体天数计发:1、女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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生育津贴计算公式是什么
生育津贴的计算基于上一年度用人单位缴纳的生育保险人均缴费基数,除以30天后乘以产假天数。生育津贴自女性职工生育日起两个月内发放。具体数额因个人产假天数和单位缴费基数而异,旨在保障女职工生育期间的权益。
38浏览 2024-04-28
生育津贴要如何申领能领多少?生育津贴计算公式
[律师回复] 1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带 (1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚证原件; (3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); (4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)每月1~10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受注:申领流(引)产津贴的无需提供上述 (3)流(引)产不享受一次性营养费 2、【社保查询,五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准 (1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费 (2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付已享受过晚育津贴的,不再重复享受 (3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付
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成都生育保险津贴标准及计算方式是怎样的?
第一种情况是职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数,再乘以下列产假具体天数计发:1、女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第二种情况是没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后,再乘以下列具体天数计发:1、生育的按98天计。其中难产的,增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。2、怀孕未满4个月流产的,按15天计。怀孕满4个月流产的,按42天计。
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生育津贴怎么计算
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
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广州生育津贴计算公式是什么
广州生育津贴计算方式的精细公式为:生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。其中,单位上年度职工月平均工资指女性职工参保的用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴通常会在女性员工生育后的两个月内开始发放,确保女职工在产假期间得到相应的经济保障。
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生育津贴计算是什么?
生育津贴计算:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
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