晚育生育津贴领取条件

[律师回复] 参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，且在参保期间分娩就能享受生育险待遇。 第一、先到人社局备案 若要享受生育保险，先带准生证、孕妇保健手册、社保（查询 办理）(查询 办理)(查询 办理)卡、结婚证到合肥市人社局进行生育备案，通过人社局的参保审查之后才可以享受生育保险。 第二：生育备案后可享受医疗待遇 经生育备案后即可持社会保障卡，到生育保险定点医疗机构直接享受医疗待遇，包括产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、生育产假期并发症，所产生的在政策规定范围内的医疗费用，在最高限额下直接与定点医疗机构进行报销结算。生育保险不包括保胎医疗费用和妊娠期合并症、并发症的医疗费用，这些医疗费用属于医疗保险范畴，按照医疗保险政策执行。 第三：孩子出生后领取生育津贴 参保职工在生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。

[律师回复] 你好，晚育津贴，夫妻双方谁的保险基数高就以谁的名义领取，前提是都有生育保险，如果你比爱人的基数高，可以以自己的基数申领晚育津贴。但是生育津贴必须以孕妇的基数为准。

[律师回复] 法律并未规定对晚婚晚育者的具体补助标准，《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”； 而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。 职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。 晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。 晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一。

[律师回复] 1、到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁； 2、生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取； 3、生育津贴=用人单位月缴费平均工资30*产假天数；

[律师回复] 1、到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁； 2、生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取； 3、生育津贴=用人单位月缴费平均工资30*产假天数；