绥化工伤赔偿律师

[律师回复] 这种情况属于工作中受伤，算工伤。建议尽快去做检查，确定受伤情况。保留好相关证据，比如监控、同事证言等。和单位沟通，让单位了解情况。若单位愿意承担责任，协商赔偿事宜；若单位推诿，可通过法律途径主张权益，要求单位承担医疗费、误工费等费用。

[律师回复] 六十岁工作期间突发死亡，若有企业意外险，可向保险公司申请理赔。先收集好员工身份证明、劳动关系证明、死亡证明、意外事故证明等材料。接着联系保险公司报案，按其要求提交材料。若符合保险合同约定的赔付条件，保险公司会进行赔付。若遇拒赔，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 超过六十岁工作中猝死赔偿得看具体情况。若没享受养老待遇，和单位存在劳动关系，可能认定为工伤，按工伤标准赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若已享受养老待遇，和单位是劳务关系，按双方过错担责，单位有过错需赔偿医疗费、丧葬费等费用。建议收集证据协商赔偿，协商不成可走法律途径。