劳动争议仲裁都需要准备什么
- 律师解析
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劳动争议仲裁要准备好必要材料：
一是仲裁申请书，写清申请人与被申请人信息、仲裁要求、事实理由。
二是身份证明，劳动者交身份证，用人单位交营业执照副本等。
三是劳动关系证明，如合同、工资记录、工作证等。
四是证据材料，包括加班、解约通知等证据，按对方数量准备副本。
五是送达地址确认书，确认接收仲裁文书的地址。
材料要真实准确完整，按时提交，保证仲裁顺利，维护权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动争议，决定申请劳动争议仲裁。但他不清楚需要准备哪些材料，随意准备后提交，仲裁机构以材料不完整为由未受理。小朱向专业人士咨询得知，申请仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、证据材料和送达地址确认书等，且材料要真实、准确、完整并在规定时间提交。
案情分析:
1、根据劳动争议仲裁相关规定，仲裁申请书需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由，这是明确仲裁事项和当事人的关键。
2、身份证明能确定申请人身份，劳动者需提供身份证，用人单位需提供营业执照副本等。劳动关系证明材料如劳动合同等可证明双方存在劳动关系，是仲裁的基础。证据材料支持仲裁请求，按对方人数准备副本方便仲裁程序开展。送达地址确认书能确保仲裁文书准确送达，保障当事人权益。只有准备齐全且符合要求的材料，才能保障仲裁程序顺利进行。
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