劳动仲裁赔偿哪些材料
- 律师解析
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申请劳动仲裁赔偿，要准备的材料如下：
一是仲裁申请书，写清申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实理由。
二是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明存在劳动关系。
三是赔偿相关证据，如加班证据、工伤认定材料、解除劳动关系证明等，支持赔偿主张。
四是申请人身份证明文件，委托他人的要提交授权委托书。
材料要真实准确完整，按要求提供，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，认为公司存在拖欠加班工资等违法行为，向公司提出赔偿要求遭拒。小朱决定申请劳动仲裁，然而他不清楚需要准备哪些材料，且担心材料准备不齐全影响仲裁结果。公司则认为小朱没有足够证据证明加班事实，不应给予赔偿。
案情分析:
1、小朱申请劳动仲裁赔偿，需按规定准备材料。仲裁申请书要明确自身与公司信息、仲裁请求及事实理由，清晰表达诉求。
2、劳动关系证明材料如劳动合同等，能证明他与公司存在劳动关系，是申请仲裁的基础。劳动仲裁赔偿相关证据像加班证据等，可支持他的赔偿主张。同时，他要准备好身份证明文件，若委托他人代理，还需提交授权委托书。且材料要真实、准确、完整，按要求格式和份数提供，才能顺利推进仲裁程序。
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劳动仲裁赔偿哪些材料
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