试用期辞退不赔偿怎么办
- 律师解析
-
试用期被辞退想维权，先收集劳动合同、工资条等证据，证明咱和单位有劳动关系、入职时间、工资待遇及被辞退这事。
跟单位协商，表明其辞退可能违法，按规定若不能证明咱不符录用条件就辞退，得付赔偿金。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令改正，也能收集证据后申请劳动仲裁要赔偿金。
对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
案情回顾:
小许在试用期被单位辞退，单位未说明理由。小许认为单位辞退行为可能违法，欲维权。小许与单位协商，指出单位若不能证明其不符合录用条件而辞退，需支付赔偿金，遭拒。
案情分析:
1、小许应收集劳动合同、工资条等证据，证明与单位存在劳动关系、入职时间、工资待遇及被辞退事实。
2、协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，责令单位改正，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。
3、若对仲裁结果不服，小许能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125583人选择咨询律师
试用期辞退不赔偿怎么办
一键咨询
试用期辞退有赔偿吗
试用期内，若员工无过错被解聘，应享有赔偿金。赔偿金额要根据员工实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿，超过六个月不足一年，按一年计算，工作不满六个月，支付半个月工资作为经济补偿。确保员工在试用期解聘时得到合理赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞退赔偿吗
1、如果是员工不符录用条件的不用赔偿，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。经济补偿最长不超过12个月。2、如果公司是违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照标准的二倍支付赔偿金。
1w浏览2024-10-13
试用期 辞退 赔偿
10w+浏览2024-10-20
试用期辞退给赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞退给赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞退
《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2025-01-14
试用期辞退赔偿
10w+浏览2024-10-02
试用期辞退如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞退如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞退被辞退怎么赔偿
1w浏览2025-07-22
试用期辞退公司怎么赔偿，试用期被辞退
10w+浏览2023-09-19
试用期有辞退赔偿么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期有辞退赔偿么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞退多少补偿
关于试用期辞退员工的补偿规定：若员工因不满足录用条件而被解雇，雇主无需支付补偿金。但如果解雇情形符合法定补偿标准，即便员工在公司服务未满六个月，雇主仍需支付半个月工资的补偿金。具体补偿金额应根据员工的实际工资计算，并确保符合相关法律法规的要求。
1w浏览2024-04-30
试用期辞退赔偿吗
10w+浏览2024-05-03
试用期辞退怎样赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞退怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞退补偿试用期算吗
1w浏览2025-06-02
试用期辞退赔钱吗
10w+浏览2024-10-04
