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没签合同受工伤赔偿流程有哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-11
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
没签合同工伤也能获赔。
先凭工资支付凭证等证明与单位存在事实劳动关系申请仲裁确认。
事故发生1年内,向社保部门提交劳动关系证明等材料申请工伤认定。
伤情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
依鉴定结果与单位协商赔偿,协商不成可仲裁不服仲裁结果还能起诉

案情回顾:

小许在工作时受伤,因未签订劳动合同,与用人单位就工伤赔偿产生纠纷。小许虽无法提供直接合同证明劳动关系,但有工资支付凭证、工作证等。小许在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交了劳动关系证明等材料。经治疗伤情相对稳定后,小许向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。之后,小许与用人单位协商赔偿不成,遂引发一系列争议。

案情分析:

1、小许可凭借工资支付凭证等证明与用人单位存在事实劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系
2、在规定时间内,小许向社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交相关材料,符合工伤认定流程
3、经治疗伤情稳定后,小许申请劳动能力鉴定,为后续索赔提供依据。
4、协商赔偿不成,小许可通过仲裁及诉讼途径维护自身合法权益。
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工伤没签合同流程
对于未签订合同的工伤,企业需在事故发生后一个月内申报至人事管理和社会福利保障机构,逾期可由员工或直系亲属一年内申请。申请时,需备齐工伤认证申请表、劳动关系证明及医疗诊断报告等材料。 若治疗后病情稳定且影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
没有签合同的农民工工伤赔偿流程应该怎么样走
9.7w浏览2023-09-13
工厂工伤没签劳动合同双倍赔偿争议的仲裁流程是什么
没签劳动合同赔偿争议的仲裁流程是,员工需要先向仲裁机构递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁机构在5天之内作出是否受理的决定,开庭前5天会通知开庭的日期、地点等,双方到庭参与仲裁庭的审理,仲裁庭审理清楚后会先进行调解,未达成调解的要作出仲裁裁决。
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