个人给单位提供劳务受伤该怎么维权
- 律师解析
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1.收集证据：
保留能证明劳务关系和受伤情况的材料，像劳务合同、工作记录、诊断证明等。
2.协商赔偿：
和单位就医疗费、误工费等费用协商，争取达成一致。
3.诉讼解决：
协商无果可起诉。
按民法典，根据双方过错定责。
若单位有错，如未提供安全措施，应担责。
可向单位所在地或侵权地法院起诉。
4.申请援助：
必要时可申请法律援助获专业帮助。
案情回顾:
小朱为某单位提供劳务时不慎受伤。小朱认为单位未提供必要的安全防护措施，应承担赔偿责任，要求单位赔偿医疗费、误工费等费用。但单位觉得小朱自身操作不当才导致受伤，不应由单位承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜协商未果。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应的责任。在此案中，需确定单位和小朱在事故中的过错比例。若单位未提供必要安全防护措施，存在过错，应承担相应赔偿责任。
2、小朱应收集并保留好能证明劳务关系及受伤情况的证据，如劳务合同、工作记录、医疗诊断证明等。若协商不成，小朱可向单位所在地或侵权行为地法院起诉，要求单位赔偿损失，也可考虑申请法律援助以获得专业法律帮助。
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