工伤赔偿怎么申请
- 律师解析
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1.及时申请工伤认定：
职工发生事故或被鉴定为职业病，单位要在规定时间30天内向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。
若单位没申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需做此鉴定。
3.申请赔偿：
根据认定和鉴定结果，向单位或保险基金申请赔偿，准备好认定决定书、鉴定书等材料。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为，自己的权益受到侵害，而单位称有特殊情况，只是还未申请。小朱在受伤之日起半年后，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定，之后准备向单位和工伤保险基金申请赔偿，与单位就所需材料又产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申请，小朱有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请，其半年后申请符合规定。
2、认定为工伤且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱也按此流程进行。申请赔偿时需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，小朱与单位应按规定准备齐全材料完成赔偿申请。
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工伤赔偿怎么申请
一键咨询
工伤申请赔偿怎样申请
向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
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