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公司倒闭能劳动仲裁吗

#劳动争议 最新修订 | 2026-01-18
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郭培员律师
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律师解析
1.公司倒闭劳动者仍能申请劳动仲裁维权,常见纠纷工资支付、经济补偿等。
2.劳动者应在知道权利受损一年内,向合同履行地或公司所在地仲裁委申请。
申请时要交书面申请和证据,像合同、工资条等,证明劳动关系和权益受损情况。
3.就算公司破产,劳动者的工资和补偿等债权可优先受偿,仲裁确定权益后能在清算中依法拿到钱。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,该公司突然倒闭。小朱未拿到工资且未获得经济补偿。小朱认为公司应支付拖欠工资和给予经济补偿,但公司方面以倒闭为由,拒绝支付。小朱遂决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、公司倒闭并不影响劳动者通过劳动仲裁维权。在公司倒闭的情况下,工资支付、经济补偿等劳动权益纠纷较为常见。小朱在知道自身权利受侵害后,可在规定的一年内,向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2、小朱申请仲裁时需提交书面仲裁申请及相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等,以此证明与公司存在劳动关系及权益受损事实。即便公司进入破产程序,小朱的工资和经济补偿等债权在破产财产中享有优先受偿权,通过仲裁确定权益后,可在破产清算中依法受偿。
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