劳务者受害调解不成法院是否作判决
- 律师解析
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1.劳务者受害纠纷调解无果，法院将依法判决。
2.劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责。
3.法院审理时，依据证据查明事实，判断过错程度。
4.若无法调解，法院根据法律和案情判责任、赔偿项目及金额。
5.当事人不服一审判决，可在规定时间上诉。
案情回顾:
小朱受雇于小胡从事劳务工作。工作期间，小朱不慎受伤。就赔偿问题，双方展开调解，但因对责任划分和赔偿金额分歧过大，调解未能达成一致。小朱认为小胡提供的工作环境存在安全隐患，应承担主要责任；小胡则觉得小朱自身操作不当才导致受伤，自己只应承担部分责任。双方无法协商，诉至法院。
案情分析:
1、依据《民法典》，在劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任。法院会依据双方提供的证据，查明小朱受伤时的具体情况，判断小朱和小胡的过错程度。
2、若双方无法达成调解协议，法院会结合具体案情，对责任进行认定，确定赔偿项目和金额并作出判决。若当事人对一审判决不服，可在规定时间内上诉，启动二审程序。
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