是不是所有劳动事务都能代理
- 律师解析
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1.不是所有劳动事务都能找人代理。
常见的劳动仲裁、诉讼、纠纷调解等，可委托律师、基层法律服务工作者、近亲属等法定人员代理。
2.涉及劳动者人身专属事务不能代理，像入职面试要亲自展现能力经验，离职交接需本人完成资料物品交接。
3.劳动事务代理要合法、自愿、平等，若代理违法或存在胁迫，代理无效。
案情回顾:
小朱因工作繁忙，想委托小李代理自己进行入职面试和离职工作交接。在协商过程中，小朱认为小李经验丰富能胜任代理工作，而小李也表示愿意帮忙。然而，公司得知后，对小朱委托他人代理入职面试和离职交接提出异议，认为这些事务不能代理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，并非所有劳动事务都能代理。入职面试需劳动者亲自参与表达个人能力、工作经验等情况，离职工作交接劳动者要亲自完成资料、物品等的交接手续，这些属于劳动者人身专属性质的事务，不能委托他人代理。所以小朱委托小李代理入职面试和离职交接不符合法律规定。
2、劳动事务代理需遵循合法、自愿、平等的原则。本案中即便小朱和小李达成委托意愿，但因委托事项不合法，该代理行为无效。
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