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合同工资和实际不符时合同有无效力

#劳动合同 最新修订 | 2026-01-19
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郭培员律师
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律师解析
1.合同工资与实际不符,合同不一定无效。
合同是否有效要按法律规定判断,若无法定无效情形,合同通常有效。
2.合同无效的情况有:
欺诈胁迫手段订合同且损害国家利益;
恶意串通损害国家、集体或第三人利益;
以合法形式掩盖非法目的;
损害社会公共利益
违反法律、行政法规强制性规定。
工资不符一般不在此列。
3.工资不符可能构成违约,劳动者可和用人单位协商变更工资条款,协商不成可申请劳动仲裁,可主张按实际工资履行或补偿差额。

案情回顾:

小朱与某用人单位签订劳动合同,合同约定月工资为5000元,但实际发放工资为4500元。小朱认为工资应按合同约定发放,用人单位则称因经营状况调整工资,双方为此产生争议。小朱希望解决工资差异问题,与单位协商无果。

案情分析:

1、该劳动合同并非必然无效,因为工资不符通常不属于法定的合同无效情形,如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益等情况。在本案中,没有证据表明存在这些法定无效情形,所以合同一般是有效的。
2、用人单位实际发放工资与合同约定不符,可能构成违约。小朱可以与用人单位进一步协商变更合同工资条款。若协商不成,小朱可申请劳动仲裁,主张按实际工资标准履行合同或要求用人单位补偿工资差额。
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合同与实际不符,合同无效吗
若契约与实际情况不符,应视为无效协议。无论问题源于签约前或后,如协议约定与现实有出入,有权向法院提起诉讼。若合同所述与事实有较大偏差,同样视为无效。劳动合同等商事法律行为必须基于诚信和尊重,使用欺骗、威胁等手段签订的劳动合同同样无效。
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合同事务
合同与实际不符,合同无效吗
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合同与实际不符,合同无效吗
10w+浏览2024-07-17
合同与实际不符合同还是否有效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同与实际不符合同还是否有效,合同无效前提需要哪些的问题带来帮助。
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合同事务
合同与实际不符合怎么办
合同与实际不符合可以主张该合同无效。有下列情形之一的,协议应为无效:1、一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的;2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;3、以合法形式掩盖非法目的的;4、损害社会公共利益的;5、违反法律、行政法规的强制性规定的。
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房产证上坐落地址和实际地址不符合同有效吗
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合同工资与实际不符合同有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同工资与实际不符合同有效吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同与实际不符合怎么办
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土地承包合同的面积和实际面积不符,合同还有效吗
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合同工资与实际不符合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同工资与实际不符合同有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
合同与实际不符生效吗
生效。一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,该协议应该就是有效的。
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合同工资与实际不符,合同是否有效
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同工资与实际不符,合同是否有效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同与实际不符怎么起诉
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