公司也可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.公司能参与劳动仲裁，它是解决劳动纠纷的重要方式，用人单位和劳动者出现劳动争议时，双方均有仲裁申请权。
2.劳动者若觉得公司有拖欠工资、违法解约等违法行为，可向仲裁委申请仲裁；
公司若对劳动者违反竞业协议、严重违纪等行为有异议，也能申请仲裁。
3.劳动仲裁秉持合法、公正、及时、重调解原则，结果具法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱是某公司员工，其认为公司存在拖欠工资的情况，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。而公司则称小朱严重违反公司规章制度，给公司造成了损失，认为不应该支付拖欠工资，且要小朱赔偿损失，公司也作为申请人向仲裁委提出了仲裁请求。双方就此展开了劳动仲裁。
案情分析:
1、依据法律，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，当劳动者认为公司存在违反劳动法律法规的行为，像小朱认为公司拖欠工资，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、当公司对劳动者的某些行为有异议时，如本案中公司称小朱严重违反公司规章制度，也能作为申请人向仲裁委提出仲裁请求。劳动仲裁遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，仲裁结果具有法律效力，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
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公司也可以劳动仲裁吗
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公司怕劳动仲裁吗
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