农民工欠薪问题，劳动仲裁受理不
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理农民工欠薪问题，只要是国内用人单位和劳动者之间因劳动报酬产生的争议，都适用相关仲裁法。
农民工被拖欠工资属此范畴，在仲裁受案范围内。
2.农民工申请仲裁，要在知道权利被侵害日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
3.申请时得提供能证明劳动关系和欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.仲裁委收到申请后，五天内决定是否受理。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某用人单位工作后，该用人单位一直拖欠他的工资。小朱认为自己的劳动报酬权益受到侵害，决定通过法律途径解决。但用人单位却声称小朱不属于正常劳动关系，不应支付全额工资，双方因此产生争议。小朱打算申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。小朱被用人单位拖欠工资，属于因劳动报酬产生的争议，在劳动仲裁受案范围内。
2、小朱需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并提供能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委在收到申请后会在五日内决定是否受理。
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