个人雇人干活受伤伤残赔偿数额是多少
- 律师解析
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个人雇人干活，双方构成劳务关系。
雇员干活受伤，雇主得担责赔偿。
赔偿数额依多因素定，一般有医疗费、误工费等。
医疗费看实际花多少，误工费按误工时间和收入算。
残疾赔偿金按伤残等级、当地收入标准等，自定残日起算一定年限。
具体数额依伤残鉴定、实际花费、当地经济核算。
十级伤残赔偿数万到十几万。
建议先做伤残鉴定，依结果和花费定赔偿，必要时协商、调解或诉讼解决纠纷。
案情回顾:
小许雇小胡干活，二人形成劳务关系。在劳务活动中，小胡受伤。小许认为自己不应承担全部赔偿责任，而小胡觉得小许应足额赔偿因伤造成的各项损失，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、因个人雇人干活形成劳务关系，雇员受伤，雇主需担责。
2、赔偿数额要综合伤残鉴定等级、实际花费、当地经济水平等确定。
3、赔偿项目含医疗费、误工费等。如医疗费以实际支出计，误工费依误工时间和收入状况算，残疾赔偿金按伤残等级等标准自定残之日起计算。
4、建议及时伤残鉴定，依结果及花费确定赔偿金额，纠纷可协商、调解或诉讼解决。
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