劳动仲裁实际多久能结束
- 律师解析
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1.劳动仲裁结案时间不固定。
通常，仲裁庭会在受理申请后45日内审结。
若案情复杂需延期，经批准可延长，最长不超15日。
2.简单劳动纠纷，事实清晰、争议小，可能1个月左右结束。
3.涉及证据调查、复杂事实认定或多方利益纠葛时，时间会延长，如劳动关系确认、工资计算复杂等情况。
4.仲裁时，当事人要积极配合，按要求提供证据，推动仲裁尽快结案。
案情回顾:
小朱和公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。该纠纷事实清晰、权利义务关系明确，小朱认为一个月左右就能结案。然而公司方面提出存在劳动关系确认争议，认为仲裁时间应延长。仲裁庭受理申请后，小朱积极配合，按要求提供证据，但公司却拖延提供部分证据，这使得仲裁进程变得复杂，小朱对结案时间产生担忧。
案情分析:
1、一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件。此纠纷原本简单，若顺利推进，可能一个月左右结束。
2、但因公司提出劳动关系确认争议，且拖延提供证据，属于涉及复杂事实认定情况，若经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，延长期限最长不超过十五日。在仲裁过程中，当事人积极配合、按要求提供证据有助于尽快推进仲裁程序。
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