公司不给开工资如何仲裁
- 律师解析
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1.确认劳动关系，准备能证明在公司工作的材料，如劳动合同、工资条等。
2.撰写仲裁申请书，写明个人与公司信息、仲裁请求及事实理由。
3.向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请及证据。
4.仲裁委受理后安排开庭，按时参加庭审并提供证据。
5.一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五天，公司不履行可申请强制执行。
建议咨询专业人士。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小许认为公司此举侵犯了自己的合法权益，决定讨回工资。公司则坚称是因资金周转问题才暂时未支付。小许和公司无法达成一致，小许便打算通过劳动仲裁来解决这一争议。
案情分析:
1、小许为维护自身权益应先确认劳动关系，收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明在该公司工作的材料。
2、准备仲裁申请书，明确自身基本信息、公司信息、仲裁请求（支付拖欠工资等）及事实理由。
3、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，并按要求提交相关证据材料。
4、仲裁委受理后会安排开庭时间，小许需按时参加庭审，阐述情况并提供证据支持诉求。
5、一般仲裁审理期限是受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。仲裁委根据审理情况作出裁决，若公司不履行，小许可在规定期限内向法院申请强制执行。整个过程建议小许咨询专业人士或委托律师处理。
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依据劳动仲裁委员会裁决，捍卫和保护你的合法权益。
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劳动纠纷
