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什么情况下员工可以延长劳动合同期限

#劳动保障 最新修订 | 2026-02-10
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郭培员律师
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律师解析
员工若从事接触职业病危害作业,离岗前未做职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断、观察期,劳动合同延续至情形消失。
患职业病或因工负伤致丧失部分劳动能力,合同期满延续。
女职工孕期、产期、哺乳期,合同期满同样延续。
在单位连续工作满十五年且距退休不足五年,合同期满也延续。
员工处于这些特殊情形,劳动合同期限依法延长。

案情回顾:

小胡在公司工作期间,不幸患上职业病,被确认部分丧失劳动能力。此时,小胡与公司的劳动合同期满,公司却打算终止劳动合同,小胡认为劳动合同应续延至相应情形消失,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同期满应续延至相应情形消失时终止。小胡患职业病且部分丧失劳动能力,符合此规定。
2、公司打算在小胡患病且部分丧失劳动能力时终止劳动合同,不符合法律要求,其行为违法
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在哪些情况下可以延长刑拘期限
在哪些情况下可以延长刑拘期限?对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,可以延长刑事拘留的期限。一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。
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什么情况下会延长羁押期限
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什么情况下延长拘留期限
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什么情况下可以延长刑事拘留期限?
1、在“特殊情况”下提请审查批准逮捕的时间可以延长1至4日。2、对于“流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子”提请审查批准逮捕的时间可以延长至30日。
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什么情况下可以延长拘留期限
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哪些情况下可以延长侦查期限
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什么情况下可以延长刑事拘留期限
1、当三日期满,案件需要继续侦查的,公安机关提请审查批准逮捕的时间可以延长1到4日。2、对于“流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子”提请审查批准逮捕的时间可以延长到30日。
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刑事辩护
追诉期限在什么情况下可以延长
我国刑法规定,对终身监禁或死刑罪行的追诉期限,如需超过二十年继续调查,须经最高检审批,这实质上延长了追诉时效。此过程强调司法机关对重大犯罪的持续追究。
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追诉期限在什么情况下可以延长
10w+浏览2024-08-02
什么情况下延长处罚
若行政处罚时效已过,当事人可申请延期,经行政机构许可后执行。 依据《行政处罚法》第52条,存在经济压力者可向行政部门提出延期或分次缴税申请,审批后可推迟或分阶段补交。
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在哪些情况下劳动合同期限可以延长
10w+浏览2024-10-22
什么情况下劳动合同的期限可以被延长
如果用人单位与劳动者协商一致的,可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一,除法律另有规定外,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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什么情况下劳动合同的期限可以被延长
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