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员工碰到公司欠薪能否申请劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-10
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郭培员律师
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律师解析
员工若遇公司欠薪,可申请劳动仲裁维权。
用人单位应按时足额付薪,欠薪时员工有权依法维权。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
员工需备好劳动合同工资条等证据,向相关仲裁委申请。
仲裁委受理后审理并裁决,不服结果可起诉
通过仲裁,员工有望追回工资及获赔偿

案情回顾:

小许所在公司出现欠薪情况,小许欲通过合法途径维护自身权益。小许知晓劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,但不清楚具体该如何操作,比如需要准备哪些证据,应向哪里的仲裁委员会提出申请等。

案情分析:

1、根据相关法律法规,用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务,公司欠薪,小许有权维权。
2、小许需准备能证明劳动关系及欠薪事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、小许应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
4、仲裁委受理后会审理并在规定时间内裁决,若小许不服,可在法定期限内向法院提起诉讼
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