工资欠条有效期过几年还可起诉吗
- 律师解析
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1.工资欠条有效期过了能起诉，诉讼时效届满不影响债权人起诉，法院会受理。
2.诉讼中，若债务人以时效届满抗辩，法院查实后会驳回债权人诉求；若债务人未提，法院不主动适用时效规定裁判。
3.通常请求保护民事权利时效为三年，主张权利、债务人同意履行等会使时效中断并重新计算。
所以欠条过期也应积极维权。
案情回顾:
小朱曾在小丽处工作，小丽为小朱出具了工资欠条。三年过去，小朱拿着已过有效期的工资欠条将小丽起诉至法院。小丽在诉讼中以诉讼时效期间届满为由进行抗辩，小朱则称自己曾向小丽主张过权利。
案情分析:
1、虽然工资欠条有效期过了，小朱仍有起诉的权利，法院也受理了该案件。若法院审查后认定诉讼时效期间确实届满且无中断情形，根据规定会驳回小朱的诉讼请求。
2、若小朱能证明在三年期间存在向小丽主张权利等导致诉讼时效中断的情形，那么诉讼时效期间将重新计算，小朱的诉求可能得到法院支持。并且若小丽未提出诉讼时效抗辩，法院不得主动适用诉讼时效规定进行裁判。
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