工作期间猝死属于工伤吗
- 律师解析
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1.工作期间猝死通常算工伤。
按工伤保险规定，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.认定工伤要符合“工作时间”和“工作岗位”，也就是在正常上班时段、工作地点等工作场景，且满足突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡条件。
3.若认定为工伤，职工近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
具体由社保部门调查核实。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在正常上班时段，于公司办公室突然晕倒。同事发现后立即将其送往医院抢救，但小朱在48小时之内经抢救无效死亡。小朱家属认为这属于工伤，要求公司按照工伤进行赔偿，然而公司认为小朱的情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在正常上班时段于公司办公室晕倒，符合“工作时间”和“工作岗位”的条件，且在48小时内抢救无效死亡，满足视同工伤的认定标准。
2、若小朱被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。不过具体认定需由社会保险行政部门根据实际情况进行调查核实。
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工作期间猝死属于工伤吗
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