人身因工伤损害赔偿时效有多长
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经批准可延长。
若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的要做鉴定。
3.主张赔偿：
适用1年仲裁时效，从知权利被侵害起算。
不服仲裁裁决，15日内可起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况需延长申请时间。小朱无奈之下，在事故发生后半年，自行向相关部门申请工伤认定。认定为工伤且伤情稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定，随后要求单位给予工伤赔偿，但单位拖延，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经批准可适当延长。本案中单位未按时申请，小朱有权在1年内直接申请，其自行申请符合法律规定。
2、认定为工伤且伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定是主张工伤赔偿的必要程序，小朱完成了该程序。主张工伤赔偿适用1年的劳动争议仲裁时效，小朱若要维权需注意时效问题。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
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