被开除公司不给办手续怎么办
- 律师解析
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1.公司解除劳动合同后，有法定后合同义务，要出具证明，15天内办理档案和社保关系转移。
2.若公司拒绝，先协商让其履行义务。
3.协商不成，向当地劳动行政部门投诉，部门会责令限期改正。
4.若造成损失，如无法入职新单位或社保断缴，可申请仲裁要求赔偿。
5.公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱被公司解除劳动合同后，公司未按规定向其出具解除劳动合同的证明，也未在十五日内为其办理档案及社会保险关系转移手续。小朱与公司协商，要求公司履行义务，但公司拒绝。小朱无法正常入职新单位，还面临社保断缴问题，遂决定维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位在解除劳动合同后负有法定后合同义务，需出具解除证明并办理档案及社保关系转移手续。该公司拒绝办理，违反了法律规定。
2、小朱先与公司协商解决，符合处理此类问题的正常流程。协商不成后，他可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期改正。
3、因公司未及时办理手续给小朱造成了无法入职新单位和社保断缴等损失，小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿相应损失。若公司拒不履行生效仲裁裁决，小朱可向人民法院申请强制执行。
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