公司破产进行清算员工赔偿是怎样的
- 律师解析
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公司破产清算时，员工能获相应赔偿。
破产财产先付破产费用和共益债务，接着优先支付员工工资、医疗等费用，还有应划入职工个人账户的社保费用及法定补偿金。
补偿金按工作年限算，一年一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年付半月工资。
月工资是解除或终止前十二个月平均工资，高于当地三倍的，按三倍数额支付，年限最高十二年。
案情回顾:
小胡所在公司面临破产清算，小胡担忧自己应得的赔偿问题。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，是否会优先支付员工工资、补助及补偿金存在疑问。小胡想知道自己能获得怎样的赔偿，其工作年限及工资情况如何影响赔偿标准。
案情分析:
1、破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付员工相关费用。
2、补偿金标准按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等，月工资有相应规定，高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付标准有不同。
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