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单位不发工龄工资违法吗?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-17
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杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
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律师解答
不违法。
律师解析
合法。
没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体如下:
1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄,但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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单位不发工龄工资违法吗
一般情况下是不违法的,法律没有规定过用人单位必须法工龄工资,只要工资待遇不低于当地政府规定的最低工资即可。不过,劳动合同中另有约定的应该按约定付工龄工资,因此,单位不发工龄工资违法吗这个问题需要根据具体情况分析。
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劳动纠纷
单位不发工龄工资违法吗?
合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的。如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。
1w浏览2024-10-16
单位不发工龄工资违法吗
10w+浏览2024-05-27
单位不发工龄工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不发工龄工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
事业单位工龄工资
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
10w+浏览2025-02-04
事业单位不按工龄发工资
10w+浏览2024-11-21
单位职工工龄工资怎么发放
关于工龄工资的发放标准,发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的,换句话说,本单位如果没有工龄工资的话也并不违法。而且,不同工作岗位上的工龄工资可能也不一样,比如经理的话,每一年增加100,普通员工每一年增加50。
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事业单位工龄工资怎么算
事业单位不执行工龄工资,执行的是岗位津贴,职称,职级加地方性补贴。只有机关公务员执行工龄工资,增加一年工龄,每月增加一元工资。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
1w浏览2025-01-14
单位不发工资条违法
10w+浏览2024-02-25
单位不发工资条违法吗
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。
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劳动纠纷
单位不给工龄工资合法吗
合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄,但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
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单位下发工资条违法
10w+浏览2024-02-22
单位不发工资条违法吗
劳动法规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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劳动纠纷
事业单位工龄工资怎么算
事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定,法律没有金额限制。工龄工资计算标准:1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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单位不发工资违法吗?
10w+浏览2024-02-18
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