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单位如何申报工伤认定?

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-03
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解析
发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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单位怎样申报工伤认定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位怎样申报工伤认定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
单位怎么申报工伤
企业申报工伤,在事故发生后30个自然日内,收集整理工伤认定申请书、劳动雇佣关系证据、医疗诊断证书等资料。经初步审查核实,将真实无误且无遗漏的资料提交至所属统筹地区社会保险行政管理部门进行工伤认定申请。
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单位如何申报工伤认定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位如何申报工伤认定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位申请的工伤认定单位能复议吗
若用人单位对于工伤认定的结论持有不同意见,则具备权利申请行政复议以表达其观点。在此种情况下,用人单位亦须明确,认为工伤认定结果存在错误或者不合理性才是其提出复议申请的正当基础。若用人单位能够向有关部门提交充足且具有说服力的证据以及合理的论据,那么该复议申请便有可能得到受理。然而,值得注意的是,在提出复议申请时,必须严格遵守相关的法律程序与规定,确保申请过程的合法性与规范性。
1w浏览2024-11-04
工伤认定单位不申报怎么办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
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工伤赔偿
单位申请工伤认定赔偿是谁赔
企业申请工伤获确认后,赔偿责任依情况定。通常工伤保险基金承担大部分赔偿,如工伤医疗费等。若单位未足额缴纳工伤保险,由单位负责所有工伤保险待遇及费用。特殊时,单位还可能承担额外责任,如工伤职工停工留薪期的工资福利。
1w浏览2024-11-06
工伤申报是派遣单位申报吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
用人单位未申报工伤,应如何应对
雇主须注意工伤申报时限:应在员工事故伤害发生或确诊职业病后30天内,通过社会保险行政部门提交工伤认定申请,特殊情况可申请延期。如未及时申报,员工或其亲属、工会可在一年内直接向市县级劳动保障行政部门申请。所需材料包括劳动合同、工伤认定申请表、员工身份证件等。逾期未报,受伤员工可向参保地区或企业注册地劳动保障局提交申请。
1w浏览2024-06-27
工伤申报是派遣单位申报吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
单位工作人员如何正确申报工伤
员工遭遇工伤后,首要步骤是向单位详述伤情。法定期限内,单位应在伤害发生或职业病确诊30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如单位未及时申报,员工或近亲、工会可在规定时间内代为提交所需材料。
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