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签劳动合同一般签多长时间?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定,但是对于劳动合同的期限与试用期有关。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
如果用人单位违反试用期的规定的,劳动者可以提起劳动仲裁
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动合同一般签多长时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同一般签多长时间相关的法律规定。
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劳动合同一般签多长时间?
签劳动合同一般签多久,由劳动者和用人单位协商确定,法律对此并无强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-10-18
签劳动合同一般签多长时间
10w+浏览2024-06-05
劳动合同续签一般签多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同续签一般签多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同一般签订多长时间为宜
劳动法对劳动合同期限无明确规定。分类包括:确定期限合同,有固定年限,从数月到十数年;无确定期限合同,只有开始日,无明确结束日;以完成特定工作或工程为期限,任务结束即终止。
1w浏览2024-06-20
签劳动合同一般签多长时间
10w+浏览2024-03-16
一般劳动合同多长时间签一次
法律上并没有规定劳动合同必须要多长时间签一次,多长时间签一次取决于劳动合同当中约定的期限,但是书店劳动合同当中的期限在现实生活中基本上都是由公司单方面决定的,如果续签劳动合同的次数已经够了三次,可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同的。
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劳动纠纷
劳动仲裁时间一般多长
劳动仲裁过程通常不超过60天。 劳动争议仲裁委员会在收到申请后45天内裁决。 复杂案件可延长15天,需主任批准并通知当事人。 仲裁申请时效为一年,从知道权益受侵时开始计算。 特殊情况下,时效可暂停或恢复。 因不可抗力或正当理由未能及时申请,时效暂停,消除后恢复计算。
1w浏览2024-03-25
签劳动合同一般签多长时间
10w+浏览2024-03-22
劳动合同期限一般签多长时间?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同期限一般签多长时间相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁时间一般多长时间?
劳动仲裁时间一般是45日,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。所以,劳动仲裁的时间一般不超过60日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
1w浏览2024-10-28
签劳动合同一般签多长时间
10w+浏览2024-04-08
劳动合同一般提前多长时间续签
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同一般提前多长时间续签相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动合同最长可签多长时间
劳动合同无限期,可至退休。分为三类:固定期限明确起止;无固定期限,协商确定,除非法定或约定条件满足,否则持续到退休;完成特定任务的项目制合同,任务完即终止。
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劳动合同续签一般签多长时间
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