律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产员工补偿标准是多少呢?

#工资福利 最新修订 | 2024-10-14
5.9k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
企业宣布破产员工补偿标准是:
1、公司欠劳动者工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产法》破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州152****3395用户4分钟前已获取解答
扬州178****1904用户4分钟前已获取解答
连云港156****2327用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125611人选择咨询律师
3350位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产员工补偿标准是多少呢?
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****5066用户2分钟前提交了咨询
    138****0808用户1分钟前提交了咨询
    173****2114用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****4336用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****4678用户1分钟前提交了咨询
    131****2866用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****5225用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****3703用户1分钟前提交了咨询
    137****0201用户4分钟前提交了咨询
    163****4728用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****3458用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****3814用户2分钟前提交了咨询
    154****1752用户4分钟前提交了咨询
    131****0552用户2分钟前提交了咨询
    173****2288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****7835用户3分钟前提交了咨询
    141****4711用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****0528用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****0352用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****4823用户4分钟前提交了咨询
    174****0526用户3分钟前提交了咨询
    178****7143用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****4226用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****5674用户4分钟前提交了咨询
    150****3111用户3分钟前提交了咨询
    142****0337用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****1623用户2分钟前提交了咨询
    164****1240用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****8232用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****2836用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****6658用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2880用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****6045用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****7347用户3分钟前提交了咨询
    132****8337用户2分钟前提交了咨询
    154****1336用户1分钟前提交了咨询
    140****5332用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****7836用户3分钟前提交了咨询
    153****4131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****0254用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****6723用户3分钟前提交了咨询
    141****5032用户3分钟前提交了咨询
    178****4688用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4028用户3分钟前提交了咨询
    152****0361用户2分钟前提交了咨询
    147****0634用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****7787用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****0683用户3分钟前提交了咨询
    130****1682用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****1025用户3分钟前提交了咨询
常州181****7480用户2分钟前已获取解答
盐城134****3694用户4分钟前已获取解答
扬州180****7832用户1分钟前已获取解答
企业破产职工怎么补偿呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产职工怎么补偿呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
企业破产员工补偿标准是多少呢?
企业宣布破产员工补偿标准是:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-14
企业破产员工能得到什么补偿呢
10w+浏览2023-09-04
企业破产职工如何补偿呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业破产职工如何补偿呢进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
公司经营
企业破产员工能得到什么补偿呢
企业依法宣布破产,如果因此终止劳动合同的,员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
1w浏览2024-09-20
企业破产员工能得到哪些补偿呢
10w+浏览2024-03-01
企业破产员工有何补偿?
1、从《劳动合同法》中的规定来看,企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金,这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然,企业破产之后,也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
10w+浏览
劳动纠纷
企业破产员工怎样补偿
企业破产后员工赔偿包括:破产财产偿还时先清偿破产费用和共益债务,然后依次是拖欠员工的工资等、社保费用、补偿金。董监高工资按员工平均工资算。还包括经济补偿,按工作年限,每满一年付一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。赔偿内容依破产法相关规定。
1w浏览2024-08-17
企业破产员工可以得到什么补偿呢
10w+浏览2024-03-04
企业破产如何补偿员工?
企业破产的,此时对于员工的补偿,是需要根据员工的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。需要注意的是,如果是存在特殊情况的劳动者,比如说工伤员工、孕期的女性员工等,此时都是需要给予特殊的赔偿的。
10w+浏览
公司经营
企业破产职工如何补偿呢
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
企业破产职工怎么补偿呢
10w+浏览2024-03-05
企业破产员工怎样补偿
破产清算时,员工赔偿首先要清偿破产费用和共益债务,然后才是员工工资、社保费用、补偿金等。董监高工资按照员工平均工资计算。员工经济补偿根据工作年限,每满一年支付一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。具体赔偿标准以破产法为准。
10w+浏览
公司经营
企业破产职工怎么补偿呢
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-08
企业破产职工如何补偿呢
10w+浏览2024-03-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****6622用户4分钟前已提交咨询
淮安135****1081用户2分钟前已获取解答
无锡188****8194用户2分钟前已提交咨询
常州134****2280用户3分钟前已获取解答
扬州178****1817用户3分钟前已提交咨询
宿迁180****7079用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换