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什么情况下终止劳动合同的终止?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-13
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郭培员律师
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律师解析
有下列情形之一的,劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下终止劳动合同的终止?
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什么情况下终止劳动合同的终止
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下终止劳动合同的终止相关的法律规定。
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劳动纠纷
哪些情况下劳动合同会终止
劳动合同终止常见原因为:期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者离世或宣告失踪、单位破产、营业执照被吊销或撤销、单位解散,及法律法规规定的其他特殊情况。
1w浏览2024-06-08
什么情况下终止劳动合同?
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
什么情况下劳动合同会被终止
劳动合同在以下情况下自动终止:合同到期;劳动者开始享养老保险;劳动者死亡或宣告失踪;单位宣告破产;营业执照被吊销或单位解散;适用法律规定的其他特殊情况。
1w浏览2024-06-08
什么情况下终止劳动合同
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
哪些情况下可以终止劳动合同
劳动合同期满并自动终止的情况包括:合同自然到期,劳动者退休并领养老金,劳动者离世或丧失行为能力,用人单位破产、被吊销执照或关闭解散,以及符合法律规定其他特殊情况。
1w浏览2024-06-08
什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
哪些情况下劳动合同不得终止
劳动法规定,在特殊情况下,雇佣方禁止终止合同:职工患职业病或工伤致残;疾病、伤残康复期;孕期、产期和哺乳期女工;法律法规明确保护的其他情况。
1w浏览2024-06-10
什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
什么情况下劳动合同可以终止
劳动合同在以下情况自动终止:1)合同期满且无续签;2)劳动者开始享受养老保险;3)劳动者去世或被宣告死亡/失踪;4)单位宣告破产;5)单位营业执照被吊销或解散;6)符合法律法规的其他规定。
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