加班时间不得超过几个小时？
- 律师解析
-
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受前述规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位安排加班应当依法支付加班工资。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总之，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
法定平时加班不得超多少小时法定的加班时间一般是每日不得超过一小时，如果存在特殊原因的，每日加班不得超过三小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
-
加班时间不得超过多少小时加班时长每日不得超过三个小时。在普遍采用的每周工作五天、每天工作八小时的工作制度下，员工应享有私人时间。特殊情况下，如完成紧急工作，员工可能被要求加班，但企业必须遵守政策，支付合理加班薪资，并严禁过度或非法加班。
-
每周加班不得超过多少小时国家明确限制加班时长，一般不超过一小时，特殊情况下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。加班需双方友好协商，不得强制或单方面决定。每日标准工作时间为八小时，超时即为违规。每周工作时长上限为四十四小时，并保证至少一天休息。我国已全面实施劳动者每日最长工作时间不超过八小时，平均每周工作时长不超过四十四小时的基本工作制度。
-
每周加班时间不得超过多少小时？每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。
工资福利
-
每周加班不得超过多少小时加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。
工资福利
-
加班时间不得超过多少小时加班时长每日不得超过三个小时。在普遍采用的每周工作五天、每天工作八小时的工作制度下，员工应享有私人时间。特殊情况下，如完成紧急工作，员工可能被要求加班，但企业必须遵守政策，支付合理加班薪资，并严禁过度或非法加班。
工资福利
问题没解答? 125509人选择咨询律师
加班时间不得超过几个小时？
一键咨询
加班时间不得超过多少小时
加班时长每日不得超过三个小时。在普遍采用的每周工作五天、每天工作八小时的工作制度下，员工应享有私人时间。特殊情况下，如完成紧急工作，员工可能被要求加班，但企业必须遵守政策，支付合理加班薪资，并严禁过度或非法加班。
10w+浏览
劳动纠纷加班不得超过36小时
10w+浏览2024-11-26
每周加班不得超过多少小时
加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。
10w+浏览
劳动纠纷加班不得超过多少小时
10w+浏览2024-10-28
每周加班时间不得超过多少小时？
每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。
10w+浏览
劳动纠纷月加班不得超过多少小时
10w+浏览2024-09-22
职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
10w+浏览
劳动纠纷每月加班不得超36小时 多发加班费也不能超时
10w+浏览2024-11-24
周末加班超过8小时怎么算加班费？
根据国家相关规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷超时加班超36小时
10w+浏览2024-10-03
