社保纠纷案件·推荐文章
-
职工被迫辞职能得到补偿吗职工被迫辞职，虽然也是自己主动提出的，但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为，导致职工不得不辞职。如果是存在这样的情况，那么职工被迫提出辞职，也是不能免除单位支付经济补偿金的义务，所以这种情况下职工可以获得经济补偿。
-
辞职获得补偿怎么算辞职获赔计算依情况而定。若雇主有过失致员工被迫离职，需付经济赔偿金。按工作时间算，满一年赔一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年赔半个月工资。
-
主动辞职能否获得补偿员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
-
被迫主动辞职可以获得经济补偿吗被迫主动解除劳动关系能否获得经济补偿吗？员工因用人单位违约或违规而主动离职，虽由员工主动提出，但用人单位仍需支付经济补偿金。员工在此情况下仍享有获取经济补偿的权益。
劳动关系
-
被迫辞职可以获得什么补偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
被迫辞职能够获得什么补偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职能够获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
问题没解答? 125305人选择咨询律师
被迫辞职可以获得什么补偿
一键咨询
被迫辞职可以获得什么补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷被迫辞职可以获得什么补偿
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法解除劳动合同；如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的，则正常获得经济补偿金。
1w浏览2024-10-27
被迫辞职能够获得什么补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职能够获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞职获得补偿怎么算
辞职获赔计算依情况而定。若雇主有过失致员工被迫离职，需付经济赔偿金。按工作时间算，满一年赔一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年赔半个月工资。
1w浏览2024-09-26
被迫主动辞职可以获得经济补偿吗
被迫主动解除劳动关系能否获得经济补偿吗？员工因用人单位违约或违规而主动离职，虽由员工主动提出，但用人单位仍需支付经济补偿金。员工在此情况下仍享有获取经济补偿的权益。
10w+浏览
劳动纠纷职工被迫辞职能得到补偿吗
职工被迫辞职，虽然也是自己主动提出的，但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为，导致职工不得不辞职。如果是存在这样的情况，那么职工被迫提出辞职，也是不能免除单位支付经济补偿金的义务，所以这种情况下职工可以获得经济补偿。
1w浏览2024-10-03
主动辞职能否获得补偿
员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
10w+浏览
劳动纠纷辞职获得补偿怎么算的
员工辞职赔偿受辞职原因影响。若因雇主失误，如未保障劳动安全、未足额付薪等，员工辞职，雇主需付经济赔偿金。以工作年限计算，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。
1w浏览2024-10-01
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷如何辞职可以获得补偿
在通常情况下，若就业机构未能按照劳动合同的规定提供必要的劳动保护或劳动环境，或是支付劳动者劳动薪酬过于不足且延迟履行，同时，又未能按照法律规定为员工缴纳全面的社会保险费用，在此种情况下，作为劳动者的您有权因此而解除劳动合同，并且有资格获取相应的经济补偿。
此外，当就业机构主动提出解除劳动合同时，如能与劳动者达成共识，同样需要向劳动者支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-25
