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拖欠工资能要求劳动仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
能。
律师解析
可以,劳动者可以向有管辖权仲裁委员会工资纠纷申请劳动仲裁申请仲裁的时效期间为一年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资能要求劳动仲裁吗
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拖欠工资能要求劳动仲裁吗
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当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
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拖欠工资仲裁要求赔偿多少
10w+浏览2023-09-17
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拖欠工资能否要求劳动仲裁
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拖欠工资可以要求劳动仲裁吗
可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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拖欠工资能否要求劳动仲裁
10w+浏览2023-09-14
劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
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拖欠工资仲裁时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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拖欠工资劳动仲裁可以要求赔偿吗
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拖欠工资劳动仲裁怎么算拖欠
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