劳动仲裁和工伤认定哪个先做有什么区别吗

仲裁调解和仲裁区别是：调解必须要双方自愿进行；仲裁不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序；调解没有固定的程序规则；仲裁则要根据仲裁规则进行。调解是中立的第三方在当事人之间调停疏导；仲裁是由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，由其进行评判并作出裁决。调解达成的协议必须经当事人完全同意；仲裁作出的裁决则无须经当事人同意，仲裁庭有权依据事实和法律独立地作出。

仲裁与劳动仲裁之间的区别有： 一、在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构； 二、从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。

工伤索赔须先通过工伤认定，这是主张赔偿的基础。如遇劳动关系争议，需确认关系后再仲裁。两种路径有别：一是先认工伤后仲裁，工伤认定暂停，仲裁支持后继续；二是先仲裁，工伤认定随仲裁结果进行。每种方式在程序和时效上各有差异。