三年合同到期不续签赔几个月
- 律师解析
-
合同到期不续签具体赔几个月，由具体情况决定。
如果是用人单位提出和劳动者不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金；如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
劳动合同的内容包括：
1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、社会保险。
6、劳动纪律。
7、劳动合同终止的条件。
8、违反劳动合同的责任。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
三年合同到期自己不续签赔几个月劳工合同三年期满后不续约，通常无赔偿。若雇主保持或提升条款而您拒绝则无赔偿；若雇主降低条款致合同终止则需赔偿。赔偿按工作年限，每满一年付一月工资，月工资指过去十二个月平均工资。
-
三年合同到期不续签赔几个月劳动合同到期未续签，雇主应支付经济赔偿金，按工作年限，每满一年付一月工资。如工作三年付三月工资。月工资是终止或解除前12个月所有工资收入总和的平均。若雇主维持或提高合同条件而员工拒签，雇主无需支付经济补偿款。
-
三年合同到期不续签赔几个月?三年合同到期不续签根据我国法律规定，合同到期不续签具体赔几个月，由具体情况决定。如果是用人单位提出和劳动者不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金；如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
-
怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办？侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。合同到期时劳动者处于孕期的，合同应当延续至哺乳期结束时。
合同纠纷
-
签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
劳动合同
-
三年合同到期续签可以签1年吗？1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可。2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。
劳动合同
问题没解答? 125434人选择咨询律师
三年合同到期不续签赔几个月
一键咨询
三年合同到期不续签赔几个月？
三年合同到期不续签赔几个月要根据实际情况而定，如果是用人单位不续签的可以赔偿3个月工资，如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿，具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷三年合同到期不续签赔几个月
10w+浏览2023-09-19
合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续约时，若企业决定不再续签，尽管通常无需赔偿，但仍需支付补偿金。
补偿金的计算基于劳动者在公司服务的年限，每满一年，员工将获得一个月工资的补偿。
这意味着，服务时间越长，获得的补偿金也相应增加。
这一规定旨在确保员工在合同终止后得到合理的经济补偿，保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷三年合同到期不续签赔几个月
10w+浏览2024-06-03
合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续约时，若企业决定不再续签，尽管通常无需赔偿，但仍需支付补偿金。补偿金的计算基于劳动者在公司服务的年限，每满一年，员工将获得一个月工资的补偿。这意味着，服务时间越长，获得的补偿金也相应增加。这一规定旨在确保员工在合同终止后得到合理的经济补偿，保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷三年合同到期不续签赔几个月
10w+浏览2024-09-10
三年合同到期不续签赔多少个月
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着三年合同到期不续签赔多少个月的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷三年合同到期不续签赔几个月
10w+浏览2024-03-01
签三年的劳动合同到期后又续签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
10w+浏览
劳动纠纷三年合同到期不续签赔几个月
10w+浏览2024-04-14
