劳动争议诉讼要多长时间?

劳动争议要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能提起劳动诉讼。劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

劳动争议案件的诉讼时效通常为三年，允许当事人通过法律途径解决争端。若对劳动仲裁裁决不服，当事人有权在裁决书送达后十五日内，向属地法院提起诉讼。此规定旨在保障劳动者与雇主的合法权益，确保双方能在法定时限内，通过司法程序高效、公正地处理争议，促进劳动关系的和谐稳定。