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工伤认定案件·推荐文章
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工伤死亡免责的情况有哪些在工伤事故中，若员工因酗酒、吸毒、故意犯罪或自残自杀致死，企业可能无需负责。其余情况下，企业需依据法规支付家属丧葬费、抚恤金等，通过工伤保险基金进行补偿。务必在规定时间内（事故后30天内）提交工伤认定申请。
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工伤死亡哪些情况能免责？工伤死亡的，以下情况可以免责：职工醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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工伤死亡哪些情况可以免责工伤死亡的，以下情况可以免责：职工醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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违约责任免除的情况具体有哪些1、约定的免责。合同中可以约定在一方违约的情况下免除其责任的条件，这个条款称为免责条款。免责条款并非全部有效，侵犯对方人身权或财产权的免责条款是无效的。2、法定的免责。法定的免责是指出现了法律规定的特定情形，即使当事人违约也可以免除违约责任。一般是指出现不可抗力。
合同违约
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交通事故死亡赔偿具体有哪些1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。2(如果存在抢救和治疗)误工费。3、护理费。4、交通费。5、住宿费。6、住院伙食补助费。7、营养费。8、死亡支出的必要费用丧葬费。9、近亲属交通费。10、近亲属住宿费。11、近亲属误工费。
交通事故赔偿
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工伤死亡哪些情况能免责在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡哪些情况能免责的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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