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无固定期限劳动合同没买社保怎么办
- 律师解析
-
无固定期限劳动合同没买社保的，有以下解决办法：
1、与用人单位协商；
2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；
3、可以向用人单位所在地的仲裁委员会提起仲裁。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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无固定期限劳动合同没买社保怎么办
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无固定期限劳动合同不买社保
无固定期限劳动合同中，单位不为劳动者购买社保，这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保，以维护自己的权利。另外，根据法律规定，劳动者可以以此为由向用人单位提出解除劳动合同。
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劳动纠纷无固定期限劳动合同不买社保
无固定期限劳动合同中，单位不为劳动者购买社保，这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保，以维护自己的权利。另外，根据法律规定，劳动者可以以此为由向用人单位提出解除劳动合同。
1w浏览2025-02-03
无固定期限劳动合同没买社保怎么办
如果出现用人单位与员工签订无固定期限劳动合同没买社保的情况，说明该公司违反劳动合同法的，劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或申请仲裁。员工在与单位签订无固定期限劳动合同时需要注意维护滋生的合法权益不受侵害，如用用人单位连续签订两次无固定期限合同且时间较短是违反规定的。
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无固定期限劳动合同没买社保的，有以下解决办法：1、与用人单位协商；2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3、可以向用人单位所在地的仲裁委员会提起仲裁。
1w浏览2024-10-15
无固定期限劳动合同没买社保怎么办
签订无固定期限劳动合同时，若未购买社保，可采取以下途径解决：
1.与用人单位沟通协商；
2.向所在地人力资源和社会保障局劳动监察机构投诉；
3.若无法解决，向所在地仲裁委员会提出仲裁申请。
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劳动纠纷