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九级伤残赔付多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-05
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
1、治疗工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费;
2、一次性伤残补助金为9个月的本人工资
3、解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及其他额外费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残赔付多少钱
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九级伤残赔付多少钱
九级伤残的赔偿标准会因地区、工资和事故性质的不同而有所差异。通常包括伤残赔偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残赔偿金大约是9个月的平均工资。如果是交通事故,还需要考虑医疗、护理和误工等方面的赔偿。具体的计算比较复杂,需要综合考虑各种因素。
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损害赔偿
九级伤残赔付多少钱?
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费;2、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;3、解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及其他额外费用。
1w浏览2024-09-24
九级伤残赔付多少钱
10w+浏览2024-05-04
工伤九级伤残赔付多少钱
工伤九级赔偿涉及地区、薪资等因素,赔偿标准也会不同。比如,一次性补助金是九个月平均工资;工伤医疗和就业补助金按照当地法规执行;停工留薪期工资、护理和医疗费用也要根据实际情况支付。如果单位没有缴纳工伤保险,那么所有费用都由单位承担。
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工伤赔偿
九级伤残赔付多少钱
劳动者因工负伤,九级伤残的,获得以下赔偿:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费;2、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;3、解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及其他额外费用。
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九级伤残赔付多少钱
10w+浏览2024-05-03
工伤九级伤残应赔付多少钱
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤九级伤残应赔付多少钱的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
九级伤残能赔付多少钱
1w浏览2025-01-04
工伤九级伤残最多赔付钱
10w+浏览2024-10-04
工伤九级伤残能赔付多少钱
九级工伤赔偿标准会受到地域和薪酬等因素的影响,主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金这三项。伤残补助金是根据受伤前12个月的平均工资乘以9个月来计算的。而医疗和就业补助金的具体数额则要根据当地政府的政策来确定。
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工伤赔偿
工伤九级伤残应赔付多少钱
工伤九级能赔偿多少没有具体的数额规定,要看赔偿项目来每个地方的规定计算。工伤九级能拿到以下赔偿金:1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资;2、停工留薪期内的工资福利由单位照常发放;3、以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
1w浏览2024-10-22
九级伤残应赔付多少钱
9.5w浏览2024-09-16
九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定: 劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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损害赔偿
九级伤残工伤能赔付多少钱
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工伤九级伤残赔付
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