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劳务合同可以做工伤认定吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-30
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荆浩律师
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律师解析
劳务合同不能做工伤认定。在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念,劳务关系并不受劳动法保护。根据我国民法典的有关规定,劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳务派遣如何做工伤认定
劳务派遣工遭受工伤的,应当由派遣单位向有关单位申请工伤认定。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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工伤赔偿
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劳务合同不能做工伤认定。在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念,劳务关系并不受劳动法保护。根据我国民法典的有关规定,劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
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劳务工伤可以做工伤认定吗
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劳务合同能不能做工伤认定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同能不能做工伤认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳务合同可以做工伤认定吗
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劳务合同可以做工伤认定吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同可以做工伤认定吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
劳务合同发生工伤能做工伤认定吗
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劳务合同可以做工伤认定吗
10w+浏览2024-05-02
劳务关系工伤认定可不可以做?
如果单位聘用的职员实际上存在的是劳务关系而发生受伤情形的是不能进行工伤认定的,因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。
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工伤赔偿
劳务合同可以做工伤认定吗
不能。在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念,劳务关系并不受劳动法保护。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
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劳务合同可以做工伤认定吗
10w+浏览2024-05-01
没有劳务合同怎么做工伤认定
若未签劳务合同,受伤员工申请工伤认定时,需提交证明雇佣关系的证据,如工资单、考勤记录等。若单位未申请,员工应在事故发生后1年内向统筹地区社保行政部门提交申请。请务必注意时效,准备好相关证据。
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工伤赔偿
劳务合同是否能做工伤认定
劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
1w浏览2024-10-30
劳务合同可以不可以做工伤认定
10w+浏览2024-02-24
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