劳动合同案件·推荐文章
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在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
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单位没给员工签劳动合同怎么办用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据等。
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单位没给员工签劳动合同怎么办?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位签订劳动合同后不给员工违法吗?单位签订劳动合同后不给员工违法，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁，要求索要自己的劳动合同书。劳动合同的签署需要劳动者仔细阅读完内容之后再签字，其中劳动合同期限、薪资待遇和违约责任都需要确认清楚。
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签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗？签劳动合同员工那份单位必须要给员工，同时用人单位自己留存一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同
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用人单位签劳动合同不给员工合法吗？用人单位签劳动合同不给员工是不合法的。我国的劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。如果是我国的公司不给劳动者的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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单位签的劳动合同不给员工怎么办
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单位给员工签劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。
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劳动纠纷单位未给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-11
单位没给员工签劳动合同怎么办
劳动者既可以申请劳动仲裁维权，也可以去相关单位投诉，追究用人单位的法律责任，订立劳动合同是单位的法定义务，要在劳动者工作后的一个月内完成，超过一个月依然没签劳动合同的，员工可以向单位要求双倍工资。
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劳动纠纷单位没给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-07
单位没给员工签劳动合同怎样办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没给员工签劳动合同怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷单位不给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-21
单位没给员工签劳动合同怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位没给员工签劳动合同怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷单位没有给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-25
单位没给员工签劳动合同如何办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位没给员工签劳动合同如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷单位不给员工签订劳动合同
10w+浏览2024-10-25
