不签劳动合同自己离职有双倍工资吗

公司没签劳动合同离职后可以索要双倍工资。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

如果你还没签劳务合同就自己辞职了，按照法律规定，有些情况下能要到两倍工资赔偿。具体来说，如果你的工作还不满一年，从开始干活那天起，要是雇主一年内都没跟你签书面合同，那他就得按每月两倍的标准给你发工资。

如雇主在自聘用员工之日起一个月以上、一年内未能与员工签署书面劳动合同，应当每月向该员额支应两倍于原定薪酬的报酬。然而，对于已有三年劳作经验且尚未签订正式劳动合冋的您来说，主张获得二倍工资的期限最长期限仅为十一个月。值得特别留意的是，如果您是因个人原因主动离职，这将会对您索求双倍工资的权利造成某种程度上的不利影响。然而，倘若雇主还有其他违反劳动法律法规之行为，您仍具有可能获得相应的赔偿。