送水员与单位是否存在劳动关系

判断劳动者与组织间是否存在劳动关系，关键考察管理约定、定期支付酬劳及劳动条件。即使无书面合同，若雇主符合法规要求、保障员工权益并认可其工作为业务核心，也可认定劳动关系成立。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着送水员与单位是不是存在劳动关系的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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