律图审稿专业委员会3轮严审

签了三方协议,如果中途离职怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
1.3w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可。
但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。三方协议是指全国普通高等学校毕业生就业协议书,是由学校、用人单位与毕业生三方共同签订的,明确三方在毕业生就业中的权利与义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州156****5548用户3分钟前已获取解答
常州156****5204用户1分钟前已获取解答
盐城177****2357用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125500人选择咨询律师
6959位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了三方协议,如果中途离职怎么办
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    174****6380用户1分钟前提交了咨询
    137****8714用户1分钟前提交了咨询
    140****2434用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****8067用户3分钟前提交了咨询
    137****1887用户2分钟前提交了咨询
    135****6304用户4分钟前提交了咨询
    137****5586用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****2840用户3分钟前提交了咨询
    157****4673用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****3765用户1分钟前提交了咨询
    175****8123用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****3881用户2分钟前提交了咨询
    163****2305用户3分钟前提交了咨询
    173****5187用户3分钟前提交了咨询
    134****1378用户3分钟前提交了咨询
    177****4706用户4分钟前提交了咨询
    134****6055用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****4181用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****6260用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****6176用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****8074用户3分钟前提交了咨询
    137****1276用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****1508用户3分钟前提交了咨询
    177****5565用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****2115用户3分钟前提交了咨询
    145****6623用户3分钟前提交了咨询
    137****0574用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****7222用户3分钟前提交了咨询
    168****5152用户2分钟前提交了咨询
    160****8443用户1分钟前提交了咨询
    130****2506用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****2663用户1分钟前提交了咨询
    143****7152用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****8730用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8428用户1分钟前提交了咨询
    163****4766用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****6112用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****2331用户3分钟前提交了咨询
    136****7086用户4分钟前提交了咨询
    130****5324用户1分钟前提交了咨询
    158****3086用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1822用户2分钟前提交了咨询
    172****3453用户1分钟前提交了咨询
    144****8522用户4分钟前提交了咨询
    156****4846用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****8677用户2分钟前提交了咨询
    154****0014用户2分钟前提交了咨询
    140****1277用户1分钟前提交了咨询
    170****5521用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****4048用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
无锡156****6113用户4分钟前已获取解答
镇江135****4675用户1分钟前已获取解答
徐州188****4632用户2分钟前已获取解答
签了三方协议,如果中途离职怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签了三方协议,如果中途离职怎么办,签三方协议要留心哪些细节相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三方协议,如果中途离职怎么办
签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。
1w浏览2024-10-26
签了三方协议,如果中途离职怎么办
10w+浏览2024-05-02
签了三方协议中途离职会有什么后果
签订三方协议后离职,可能导致求职者需承担违约责任和缴纳违约金。对于用人单位,不仅前期投入的资源白费,还需重启招聘流程,影响工作进度和与学校的合作关系。此外,其他毕业生也可能因信任危机受到波及,用人单位可能减少到校选拔。总之,离职需谨慎,避免违约带来的多重负面影响。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三方协议中途离职会有什么后果
签订三方协议后离职,可能导致求职者需承担违约责任和缴纳违约金。 对于用人单位,不仅前期投入的资源白费,还需重启招聘流程,影响工作进度和与学校的合作关系。 此外,其他毕业生也可能因信任危机受到波及,用人单位可能减少到校选拔。 总之,离职需谨慎,避免违约带来的多重负面影响。
1w浏览2024-04-23
签了三方协议,如果中途离职怎么办
8.4w浏览2024-05-16
签了三方协议中途离职会有什么后果
签署了三方协议的情况下,中途离职可能导致的后果是什么首先,当您前往与您签订了三方协议的公司报到并签署劳动合同之后决定离职时,您已经拥有自由选择职业的权益。在这种情况下,如果用人单位未能在您提出申请一个月内给予回复,则可视为批准生效。随后,您需要准备相关文件以办理失业证明,接着便可以去您心仪的公司再寻新职了。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三方协议,如果中途离职怎么处理
签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。
1w浏览2024-09-19
签了三方协议中途离职会有什么后果
10w+浏览2024-07-31
签了三方协议中途离职怎么办
签了三方协议,中途想要离职的话是可以提前一个月通知用人单位的。根据相关的流程进行离职的程序,从而解除劳动合同。三方协议一般指的是学校应届毕业生以及用人单位所签署的一项协议。很大程度上解决了毕业生就业的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
签了三方协议中途离职档案怎么办
离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移。
1w浏览2024-10-07
签了三方协议中途离职
10w+浏览2024-10-22
入职签了三方协议想中途离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三方协议中途离职档案怎么处理
离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移。
1w浏览2024-10-02
入职签了三方协议想中途离职怎么办
10w+浏览2023-09-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****8484用户2分钟前已提交咨询
泰州135****5030用户3分钟前已获取解答
淮安134****5856用户4分钟前已提交咨询
镇江134****7112用户1分钟前已获取解答
盐城152****6953用户3分钟前已提交咨询
沭阳134****5666用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换