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2025单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-19
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律师解答
是的。
律师解析
1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
2025单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?
1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-13
工伤赔偿由用人单位赔偿吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤由用人单位还是用工单位赔偿
劳务派遣人员工作中受伤,赔偿将按法律规定,由用人单位和工伤保险基金分担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险费用,则需全额赔偿工伤损失。若事故因用人单位过失或侵权造成,除工伤赔偿外,还需承担侵权损害赔偿责任。
1w浏览2024-04-11
工伤赔偿由用人单位赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿由用人单位赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤由用工单位还是用人单位赔偿?
劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤,劳动者除获得工伤赔偿外,用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。
1w浏览2024-09-20
工伤由用人单位还是用工单位赔偿
劳务派遣人员工作中受伤,赔偿将按法律规定,由用人单位和工伤保险基金分担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险费用,则需全额赔偿工伤损失。若事故因用人单位过失或侵权造成,除工伤赔偿外,还需承担侵权损害赔偿责任。
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿
劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤,劳动者除获得工伤赔偿外,用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。
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