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公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗
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公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗？
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劳动纠纷公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗
可以。之前一直没签劳动合同，现在补签劳动合同，但日期往前移的，那么公司做法违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到当地就业局解决，而且按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
1w浏览2024-09-19
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