辞职给赔偿金吗

赔偿金：1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。2、在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法规定的解除合同的法定情形具有用人单位对劳动者的补偿，以及劳动法规定用人单位的违法行为对劳动者的赔偿。

1、若是劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；2、但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，劳动者会有补偿。劳动者在单位每工作满一年的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在日常生活中，当员工出于个人原因选择主动提交辞呈离开原岗位时，通常情况下他们并不会享受到额外的赔偿金。然而，若雇主未能严格遵循劳动合同中的规定，例如未能提供完整的劳动保障措施或良好的工作环境；未按时且足额地支付员工应得的薪资福利；亦或是未依法履行其为员工缴纳社会保险费用的义务等等，这些行为都可能导致员工因不满而提出离职。在此种情况下，员工便有权向雇主索取一定程度的经济补偿作为弥补。