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公司破产清算拖欠职工的工资怎么处理

#破产清算 最新修订 | 2024-09-09
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理破产清算及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据《企业破产法》的规定,在破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,劳动债权是得到最优先保护的债权。
因此,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产清算拖欠职工的工资怎么处理
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破产清算期间职工咋办
破产清算时,员工权益有保障,工资、医保、补助优先清偿。养老金、医保费和法定补偿要足额发放。清算团队会帮忙找工作,员工得积极配合,提供相关资料。
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公司经营
公司破产清算拖欠职工的工资怎么处理
根据《企业破产法》的规定,在破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,劳动债权是得到最优先保护的债权。因此,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
1w浏览2024-09-09
公司拖欠工资怎么申请破产清算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 热门城市:开平区律师长乐市律师通化县律师丰润区律师邹城市律师辉南县律师滦县律师诸城市律师柳河县律师公司在申请破产后会申请破产清算,有时在申请破产清算时会拖欠员工的工资,很多人不清楚拖欠工资是否会对申请破产清算产生一定的影响,以及破产清算之后的偿还顺序是怎样的,下面为您一一介绍。
一、拖欠工资申请破产清算流程破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
1、破产清算申请主体:债权人、债务人、负有清算责任的人《中华人民共和国企业破产法》
第七条规定:债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
2、申请:债务人住所地人民。
3、申请材料《中华人民共和国企业破产法》
第八条:向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
(4)人民认为应当载明的其他事项。
二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是
第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护你们的合法权益。
3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》
第七条规定,债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。针对大可不必担心,申请破产清算的流程都是相同的,都要确定破产清算申请主体、申请、提交申请材料这三个步骤,公司在优先清偿破产费用和共同债务后会根据法律规定的程序按顺序进行清偿,公司破产官司时有发生,个人很难了解清楚其中的细节,建议聘请律师来为您解决来保证您的权益。
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破产清算职工工资
10w+浏览2024-10-14
破产清算期间职工咋办
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公司破产清算拖欠职工的工资怎么处理
根据《企业破产法》的规定,在破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,劳动债权是得到最优先保护的债权。因此,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
1w浏览2024-10-19
公司拖欠工资怎么申请破产清算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 热门城市:开平区律师长乐市律师通化县律师丰润区律师邹城市律师辉南县律师滦县律师诸城市律师柳河县律师公司在申请破产后会申请破产清算,有时在申请破产清算时会拖欠员工的工资,很多人不清楚拖欠工资是否会对申请破产清算产生一定的影响,以及破产清算之后的偿还顺序是怎样的,下面为您一一介绍。
一、拖欠工资申请破产清算流程破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
1、破产清算申请主体:债权人、债务人、负有清算责任的人《中华人民共和国企业破产法》
第七条规定:债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
2、申请:债务人住所地人民。
3、申请材料《中华人民共和国企业破产法》
第八条:向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
(4)人民认为应当载明的其他事项。
二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是
第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护你们的合法权益。
3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》
第七条规定,债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。针对大可不必担心,申请破产清算的流程都是相同的,都要确定破产清算申请主体、申请、提交申请材料这三个步骤,公司在优先清偿破产费用和共同债务后会根据法律规定的程序按顺序进行清偿,公司破产官司时有发生,个人很难了解清楚其中的细节,建议聘请律师来为您解决来保证您的权益。
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当企业陷入破产清算程序时,员工们需要处理一些重要的清算事项,以确保自己的权益得到妥善保障。以下是员工清算事项的主要内容: 1.拖欠的工资:企业应当支付员工在破产前拖欠的工资。 2.经济补偿金:如果员工因为企业破产而失去工作,他们有权获得一定的经济补偿金。 3.社保费用:企业应划入员工个人账户的社保费用,包括养老保险和医疗保险等。 4.工伤费用:涉及工伤的员工还可以获得医疗费、特定伤残补助金和抚恤费用等赔偿。 这些清算事项的目的是保障员工的合法权益,确保他们在企业破产过程中能够得到应有的补偿和救济。
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破产清算职工工资标准最新
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一、拖欠工资申请破产清算流程破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
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第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
2、申请:债务人住所地人民。
3、申请材料《中华人民共和国企业破产法》
第八条:向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
(4)人民认为应当载明的其他事项。
二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
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破产清算职工工资赔偿
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企业破产清算职工补偿怎么算
当企业进行破产清算时,职工们可以获得一些补偿。首先,会结清你们的薪资、医疗、伤残和抚恤费用。其次,会补缴未计入个人账户的养老、医疗保险。最后,还会根据法规支付给你们补偿金。经济补偿是根据你们在公司的服务年限来计算的:每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年给半个月工资。
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资不抵债破产清算职工工资怎么办
1、资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。
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2、申请:债务人住所地人民。
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第八条:向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
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二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
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(3)普通破产债权。
2、公司的破产肯定将在受理,员工的债务是
第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护你们的合法权益。
3、如果公司不到申请破产,依据《破产法》
第七条规定,债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。针对大可不必担心,申请破产清算的流程都是相同的,都要确定破产清算申请主体、申请、提交申请材料这三个步骤,公司在优先清偿破产费用和共同债务后会根据法律规定的程序按顺序进行清偿,公司破产官司时有发生,个人很难了解清楚其中的细节,建议聘请律师来为您解决来保证您的权益。
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破产清算离职员工工资
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企业破产清算职工补偿金怎么算
破产清偿时,职工薪酬根据服务年限和薪资水平来核算。如果职工工作满一年,将根据月薪发放经济补偿;如果工作满六个月但不足一年,将按一年计算;如果工作不足六个月,则补发半个月的薪水。这里的“月工资”是指劳动合同终止前十二个月的平均收入。
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第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
2、申请:债务人住所地人民。
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第八条:向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(1)申请人、被申请人的基本情况;
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(4)人民认为应当载明的其他事项。
二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
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破产清算期间职工工资
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