职工不愿意加班能扣工资吗
- 律师解析
- 不可以。用人单位不能强迫职工加班，更无权克扣工资。用人单位安排职工加班，必须事先与职工及工会进行协商。如用人单位事先未与职工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，职工有权拒绝加班。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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员工不愿意加班能扣工资吗不可以。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。
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职工自愿加班有没有加班费吗如果是职工自愿加班的，一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商后安排加班的，应当支付加班费。加班费是指职工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果职工自愿加班用人单位就必须支付加班费的，不利于保护用人单位合法权益。
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职工自愿加班有没有加班费1、自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。2、有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。3、不定时工作制人员无加班收入。
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职工不愿意加班能扣工资吗员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减了工资，可以保留相关证据，到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁部门投诉。
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